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Dizem que querer é poder, mas que o mais difícil é querer. Em gestão também é assim
Rita Palladino/Press & Mídia
O gerente de RH Antonio Luiz Nascimento, diz que em qualquer coisa que se vai fazer na vida, as pessoas deveriam estabelecer metas, fazer listas e se dar prazo até atingir os objetivos, senão a pessoa irá vagar sem rumo e não chegará a parte alguma. “Tenha estabelecido bem claro para você o que pretende atingir de mais importante em dois ou três meses ou nas próximas semanas. Anote essas metas no papel e deixe-as sempre bem à vista para nunca esquecê-las”, diz.
“As pessoas não entendem que a autodeterminação pode nos levar a alcançar aquilo que almejamos, mas elas se perdem sem saber o que querem de verdade e, no final, não conseguem chegar a parte alguma”, continua ele, dizendo que fazer uma lista diária, priorizando as atividades, deveria ser algo tão básico quanto aprender a ler, escrever e fazer contas.
“Parece incrível, mas ainda hoje, em pleno terceiro milênio, há pessoas que ‘esquecem’ de fazer algo, simplesmente porque não agendaram”. Antonio também diz que muitos profissionais perdem um tempo imenso com trabalhos tolos, ao invés de cumprir as tarefas mais importantes.
“Também há quem não saiba delegar. Muitas vezes seguramos coisas demais em nossas mãos, começando pelas rotinas e procedimentos operacionais, que poderiam ser passadas aos subordinados. Não adianta prender tudo e não dar conta do recado”. Para Antonio, não recusar nenhum serviço, por menos volumoso que seja, quando você já está atolado de trabalho, não apenas não lhe trará nenhum reconhecimento de outros, como também correrá o risco de não atingir aquelas metas iniciais traçadas.
E, já que estamos falando em atingir algum objetivo, Antonio aconselha a evitar o perfeccionismo. “A perfeição é desejável, mas raramente necessária. Isso parece estar acima do nível de compreensão do perfeccionista, o qual acha que tudo deve ser impecável. Nada pode ter andamento sem antes passar pelo ‘controle de qualidade’, mas é por isso que, muitas vezes, decisões importantes e essenciais deixam de ser tomadas, porque o exagero nos detalhes esconde as reais oportunidades passando ao lado”.
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